在多團隊協作環境中，合理分配計算資源是確保各團隊高效運作的關鍵。本方案通過建立資源配額並為不同團隊分配這些資源，來實現資源的有效管理和利用。
背景資訊
情境樣本
假設購買AI計算資源（例如總計128卡GPU），用於A、B和C三個團隊。其中：
A團隊負責推理服務，需要高資源保障。
B團隊和C團隊分別是訓練團隊，用來提交訓練任務。
B和C團隊的訓練任務相較於A團隊的推理服務優先順序更低。即當A團隊推理資源不足時，系統可以快速回收用於訓練的資源，優先滿足推理服務的需求。
B和C團隊使用的計算資源量可調整，可以根據實際需求動態增加或減少資源。
B和C團隊可以管理各自的資源和任務。
方案介紹
本文以上圖情境為例，方案介紹如下：
建立資源配額Quota1（例如128卡GPU），並開啟子級算力搶佔開關。然後為Quota1建立兩個子級資源配額，分別為Quota1.1（例如48卡GPU）和Quota1.2（例如80卡GPU）。如上圖所示，Quota1與Quota1.1和Quota1.2形成父子級關係QuotaTree，其中Quota1為父級資源配額，Quota1.1和Quota1.2為子級資源配額。
為團隊A建立工作空間workspace-a，並綁定Quota1。在Quota1上部署EAS服務，用於模型推理。
為團隊B建立工作空間workspace-b，並綁定Quota1.1。在Quota1.1上建立DLC任務。
為團隊C建立工作空間workspace-c，並綁定Quota1.2。在Quota1.2上建立DSW執行個體，進行模型開發。
操作方法
請準備好所需的AI計算資源（通用計算資源或靈駿智算資源）。具體購買方法，請參見資源集區。如果您已購買了AI計算資源，可忽略該步驟。
建立資源配額。
分別建立以下三個工作空間並綁定資源配額。具體操作，請參見建立及管理工作空間。
團隊A：工作空間名稱為workspace-a；新增關聯資源選擇Quota1。
團隊B：工作空間名稱為workspace-b；新增關聯資源選擇Quota1.1。
團隊C：工作空間名稱為workspace-c；新增關聯資源選擇Quota1.2。
為團隊A、B和C添加了工作空間管理員權限。具體操作，請參見管理工作空間。您還可以參考附錄：角色及許可權列表，添加其他相應的許可權。
建立推理服務和訓練任務。
功能情境
情境一：推理資源不足，搶佔訓練任務
管理員需要前往資源配額（Quota）頁面，單擊父級資源配額名稱Quota1，然後在概覽頁面中開啟子級算力搶佔開關。
開關開啟後，當團隊A在工作空間workspace-a中，使用Quota1提交新的推理服務時，如果系統發現資源不足（由於團隊B和C使用子級資源配額建立了訓練任務）。系統將回收團隊B和C中正在啟動並執行任務的算力資源，以保障團隊A推理服務的運行。
情境二：團隊B和團隊C的資源再分配
管理員根據團隊B和團隊C的需求，通過資源配額擴縮容功能，調整Quota1.1和Quota1.2的資源。具體操作，請參見擴縮容資源配額。
例如：將Quota1.1的GPU從48卡擴容到56卡（新增8卡）。
例如：將Quota1.2的GPU從80卡縮容到72卡（減少8卡）。
情境三：團隊B和團隊C的許可權隔離
Quota1.1分配給了團隊B的workspace-b，Quota1.2分配給了團隊C的workspace-c。團隊B和團隊C可以在各自的工作空間中管理資源和任務等許可權。詳情請參見工作空間調度中心。