Este tema describe cómo crear y gestionar plantillas de dimensiones de evaluación.
Parámetros
Parámetro | Descripción |
|---|---|
Template name | El nombre de la plantilla de dimensión de evaluación. Puede personalizar un nombre. |
Dimension name | El nombre de la dimensión de evaluación. |
Dimension description | El significado específico de la dimensión de evaluación, que ayuda a los evaluadores a comprender dicha dimensión. Este parámetro es opcional. |
Scaling | El texto detallado que los evaluadores ven durante la evaluación para comprender la escala de la dimensión de evaluación. Por ejemplo, una dimensión numérica puede tener una escala de 7 puntos que va de 1 a 7, y una dimensión textual puede tener una escala de 5 puntos con calificaciones como Muy deficiente, Deficiente, Regular, Bueno y Excelente. |
Score | La puntuación para cada nivel de escala de la dimensión de evaluación. Las puntuaciones se utilizan para cálculos en los informes y para generar reportes. De forma predeterminada, las puntuaciones se asignan incrementalmente de izquierda a derecha, comenzando en 1 punto a la izquierda (puntuación más baja) hasta N puntos a la derecha (puntuación más alta). La lógica de puntuación se puede personalizar y asignar a la escala. Por ejemplo, etiquetas descriptivas como Muy deficiente, Deficiente, Regular, Bueno y Excelente corresponden a puntuaciones de 1 a 5. Durante la evaluación, los evaluadores solo ven estas descripciones sin las puntuaciones asociadas. Las puntuaciones se utilizan para cálculos en el backend. De forma predeterminada, puede agregar hasta 10 dimensiones de evaluación. Después de configurar los parámetros anteriores, haga clic en Save. |
Definir dimensiones de evaluación
Puede crear plantillas de dimensiones de evaluación basadas en sus requisitos de evaluación. Las plantillas admiten la personalización de dimensiones multinivel y una variedad de niveles de puntuación. El sistema proporciona diversas plantillas predefinidas adecuadas para tareas de evaluación convencionales.
NotaDimensiones personalizadas: Puede personalizar las dimensiones de evaluación según sus requisitos empresariales para ofrecer una evaluación más centrada en el negocio de los efectos del modelo. Funciones como la puntuación multinivel, multidimensional y personalizada satisfacen evaluaciones adaptadas a resultados empresariales específicos.
Dimensiones predefinidas: El sistema incluye una variedad de dimensiones de evaluación predefinidas, que incluyen evaluación integral, tareas de resumen, tareas generativas y dimensiones de clasificación. Estas dimensiones están orientadas a evaluaciones del rendimiento de tareas genéricas.
Dimensiones de plantilla para referencia: Durante las evaluaciones de modelos, los evaluadores pueden seleccionar entre las plantillas de dimensiones de evaluación creadas. Cuando comienza una tarea de evaluación, los evaluadores utilizan las dimensiones seleccionadas como base para la evaluación.
Procedimiento
- Diseñe una plantilla de dimensión de evaluación, métricas y criterios de puntuación basados en sus requisitos comerciales.
- Cree una plantilla de dimensión de evaluación configurando la escala, la puntuación y la descripción.
- Previsualice y referencie la plantilla de dimensión de evaluación cuando cree una tarea de evaluación.
- Optimice, gestione, elimine y modifique la plantilla de dimensión de evaluación según sus requisitos comerciales.
NotaDescripción de la dimensión: la información que se muestra junto al nombre de la dimensión como consejos. Esta información ayuda a los evaluadores a comprender el significado específico de la dimensión de evaluación.
Ver la lista de plantillas
Después de crear una plantilla de dimensión de evaluación, puede ver y eliminar la plantilla.
