阿里云与新加坡妇女联合会携手启动首届RiseHERs in Cloud计划，共同赋能新一代女性科技人才

新举措着眼于在未来五年内培养并赋能近1,000名有抱负的女性科技专业人才

新加坡，2023年10月17日 — 阿里巴巴集团数字技术与智能骨干业务—阿里云，与致力于性别平等和女性赋权的新加坡妇女联合会（UWS）签署谅解备忘录（MOU），启动阿里云首个合作项目—首届RiseHERs in Cloud计划。 该战略联盟旨在培养新加坡技术领域新一代女性领导者，目标是在未来五年内为近1,000名才华横溢的年轻女性提供坚实的学术培训和实践技能，助力她们在技术领域开创具有影响力的职业生涯。

该倡议与新加坡妇女联合会的旗舰项目Girls2Pioneers高度契合，该项目旨在鼓励年轻女性在其高等教育和职业生涯中学习STEM（科学、技术、工程和数学）科目。

在新加坡享有全球顶级科技人才中心之一的声誉的背景下，促进行业性别多样性的需求正日益凸显。 目前的情况表明，新加坡科技行业的女性从业者占比已达到41%，这一显著成就远超全球约28%的平均水平。 尽管取得了这一成就，但阿里云和新加坡妇女联合会都承认，在确保新加坡科技行业实现性别平等方面，仍需发挥关键作用。

RiseHERs in Cloud计划是针对这些统计数据提出的变革性举措，为年轻女性提供了独特的平台，帮助她们在科技领域获得全面的视野、技能与知识。

该计划由阿里云技术工程师团队开发和交付，是面向学生的免费结构化计划。 该计划涵盖人工智能（AI）和云计算等关键议题，助力参与者全面了解这些领域，通过沉浸式研讨会和互动会议培养实用技能。



与传统的学术路径不同，RiseHERs in Cloud采用协同培养模式，为学员提供阿里云的实习与岗位实践机会，鼓励其与行业专家建立联系并互动，确保参与者在快速迭代的科技领域中不仅获得理论知识，更能获得实践能力。

“在阿里云，我们致力于培养新一代科技女性，而新加坡妇女联合会正是一个强有力的合作伙伴。 基于对性别平等与女性赋权的共同愿景，此次合作是我们双方价值观的自然延伸，旨在为有抱负的女性科技人才奠定坚实的基础，助推她们茁壮成长，成为新加坡科技领域的未来领导者。 我们期待为新加坡科技界的女性做出有意义的贡献，并热切期待我们的项目毕业生将在行业中产生显著影响，”阿里云智能国际事业部总裁Selina Yuren。

“培育性别平等的科技产业需要各方协力，新加坡妇女联合会很荣幸能与阿里云携手推出RiseHERs in Cloud计划。 该举措与我们致力于缩小科技领域性别差距的目标契合，为年轻女性提供了在人工智能和云计算等尖端领域获取实践技能的专属机会。 我们认为每一位年轻女性都有潜力成为创新和进步的推动力，而这项计划正是实现该愿景的重要一步，”新加坡妇女联合会主席Georgette Tan Adamopoulos表示。

关于阿里云：

阿里云（www.alibabacloud.com）成立于2009年，是阿里巴巴集团的数字技术与智能骨干业务。 阿里云面向全球客户提供全套云服务，涵盖弹性计算、数据库、存储、网络虚拟化服务、大规模计算、安全、管理与应用服务、大数据分析、机器学习平台及物联网（IoT）服务。 据IDC数据显示，自2018年以来，阿里巴巴始终稳居全球第三大公有云IaaS服务提供商席位。 据Gartner数据显示，自2018年起，按美元营收规模计算，阿里巴巴位列全球第三大、亚太地区第一大 IaaS服务提供商。

关于新加坡妇女联合会

新加坡妇女联合会（UWS）是一家致力于促进女性赋权和性别平等的本地非营利组织，在新加坡培养出一批女性领导者和影响力人物。 该机构致力于在企业合作伙伴、政府机构、学术界、外交界、非营利组织和社区团体以及更广泛的社区等主要利益相关方的支持下，通过在反暴力、女性赋权等关键议题上开展教育、提高认知并展开宣传工作，努力缩小性别平等差距。

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